ワーママが転職を成功させるコツを解説｜ワーママにおすすめの転職エージェント・サイトを紹介
ワーママとして転職を考えたときに、以下のような悩みはつきものです。
- 「子育てしながらフルタイムで働くことを受け入れてもらえるの？」
- 「転職活動で子供の存在がボトルネックにならないか心配……」
実際に多くのワーママが同じような悩みを抱えて転職活動を行っています。
引用：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング「労働者アンケート調査結果」
ワーママの転職ではタイミングなど心配ごとが多いです。
しかし、ポイントを押さえて活動を行えばスムーズな転職ができます。
転職活動におけるコツを知って、働きやすい職場を探しましょう。
目次
ワーママが転職するのは難しい？
一般的にワーママが転職に成功するのは難しいと言われています。
なぜならワーママの転職先選びには以下のような前提条件がつくからです。
- 日曜祝日は休み
- 残業なし
- 転勤なし
子育てしながらフルタイムで働くには上記の条件は外せません。
条件が多ければ多いほど、自分に合った転職先を見つけるのは困難になります。
しかし転職するタイミングや転職活動の方法を理解していれば、条件の多いワーママでもスムーズな転職が可能です。
ワーママが転職するメリット
子供のいない方と比べてワーママの転職は難しいです。
しかし、成功すれば以下のようなメリットがあります。
- 育児をやりやすい環境の仕事を見つけられる
- 子育ての経験から企業を選べる
- ワーママと周りが理解した状態で入社できる
- やりがいのある仕事を見つけられる
育児をやりやすい環境の仕事を見つけられる
ワーママとして転職が成功すれば、育児と仕事を両立しやすい職場を見つけられます。
育児休業を経て職場に復帰した場合、以前の働き方との違いにギャップを感じる女性は多いです。
特に小さな子供は体調を崩しやすく、子供のために仕事を休むことを申し訳なく感じます。
しかし子供を育てるママとして転職すれば、育児の環境が整った仕事先に出会えるでしょう。
今の職場で子育てがしにくいと感じているワーママにこそ転職がおすすめです。
子育ての経験から企業を選べる
ワーママの転職では子育てを経験したからこそ、選べる業種や職種の範囲が広がります。
ベビー用品や子供向けの商品を扱う企業にとって、ママ目線の意見は貴重なものです。
そのため実際に子育て経験のある女性を募集する企業は少なくありません。
ワーママを積極的に受け入れる企業では、子育てしやすい環境も整っています。
今までの経験を活かせる職場選びも大切ですが、現役ママだからこそ活躍できる職場も探してみましょう。
ワーママと周りが理解した状態で入社できる
ワーママが転職に成功した場合には、子育てについて周りが理解した状態で入社できます。
就職活動の時点で応募先の企業も求職者がワーママであると分かっています。
そのため、入社後には会社からのサポートも受けられるでしょう。
育児休業からの復職後に周りの理解が得られないことで、転職を決めるワーママは多いす。
周りからの理解やサポートがなく子育てと仕事を両立しにくいと感じているのなら、ワーママを受け入れてくれる企業への転職を検討してみてください。
やりがいのある仕事を見つけられる
子育てがきっかけとは言え、ワーママの転職はやりがいのある仕事を見つけられるチャンスです。
転職を考えるワーママにとって勤務時間や休日などの条件も大切ですが、仕事のやりがいも諦めたくはありません。
今の職場でやりがいを感じられなくても、転職でやりがいのある仕事に巡り会える可能性もあります。
子育てしやすい環境を手に入れるための転職が、やりがいのある仕事を見つけられるタイミングとなるのもメリットです。
ワーママが転職するデメリット
ワーママとしての転職が成功すれば、子育てと仕事を両立できる環境が整った職場で再スタートできます。
しかし希望する条件でスムーズに採用されるとは限りません。
ここではワーママが転職するデメリットについても確認しておきましょう。
- 正社員採用がむずかしくなる
- 収入が減ってしまう可能性がある
- 転職活動に割く時間がない
正社員採用が難しくなる
ワーママの転職では子供がいない方と比べて、正社員での採用が難しくなる場合があります。
特に休日の多さや時短勤務を希望していると、正社員としてなかなか採用されないかもしれません。
しかし正社員として採用されるかどうかは、希望する条件次第です。
ほかの正社員と同じようにフルタイムで働けるのであれば、採用される可能性も高くなります。
正社員としての転職は難しいと諦める前に、希望する条件を見直してみましょう。
収入が減ってしまう可能性がある
転職に成功したことで前職よりも収入が減ってしまう可能性があります。
ワーママを受け入れている企業は子育てしやすい環境が整っており、残業なしで帰れるのもメリットのひとつです。
しかし残業がないことで残業分の収入は減少してしまいます。
転職により基本給のアップも実現できていれば問題ありませんが、希望通りに昇給できるとは限りません。
前職と同じ基本給の企業に転職した場合には、残業がない分の収入が減少する可能性があるのを覚えておきましょう。
転職活動に割く時間がない
子育てと仕事に奮闘するワーママにとって時間は貴重なものです。
ただでさえ子供の世話と仕事で忙しいのに、転職活動に割く時間がない方も多いでしょう。
しかし転職活動を効率良く行えば、スムーズな転職は可能です。
転職エージェントを利用して効率良く活動しましょう。
ワーママが転職しやすいタイミング
ワーママの転職では子供の年齢によって、転職しやすいタイミングが異なります。
特に未就学児童がいる家庭では、子供を預けて転職活動を行わなければなりません。
ここではワーママが転職しやすい3つのタイミングを紹介します。
- 子供が保育園に通えるようになったタイミング
- 子供が小学校に入学したあと
- 子供が中学生になったタイミング
子供が保育園に通えるようになったタイミング
子供が保育園に通える年齢になっていれば、転職の難易度も下がります。
子供を保育園に預けていれば時間ができるので、転職活動もしやすくなります。
また子供の預け先が決まっていれば、企業側としてもワーママを採用する心理的ハードルが下がるでしょう。
ただし小さな子供は急に体調を崩しやすいです。そのため、面接日に保育園からの急な呼び出しが来る可能性もあります。
子供が小学校に入学したあと
子供が小学校に入学すれば、これまでとは生活スタイルも一変します。
小学生の子供であれば自分でできることも少しずつ増えるので、親の手間も省けるでしょう。
学童保育などを利用すれば、放課後に子供が自宅で一人になる心配もありません。
また小学校への入学から6年間は生活に大きな変化もなく、安定して働きやすい期間です。
ただし夏休みや冬休みなどの長期休暇に、子供を預ける場所を確保する必要はあります。
子供が中学生になったタイミング
子供が中学生になったタイミングは、転職活動を行いやすいタイミングと言えます。
中学生にもなれば子供と言えども、身の回りのことはほとんど自分でできる年齢です。
また放課後は部活動に励む子供も多く、小学生と比べて帰宅時間も遅くなります。
平日は子供の外出時間が長いので、ワーママにとって転職活動を行う時間は十分に確保できます。
転職を考えている方は、子供が中学生になるタイミングに合わせて活動を始めるのも良いでしょう。
ワーママにおすすめの転職エージェント
ワーママにおすすめの転職エージェントは「リクルートエージェント」です。
リクルートエージェントは転職支援実績No.1のエージェントであり、以下のポイントからワーママにおすすめできます。
- 取り扱い案件数が多く、ワーママにぴったりな求人を紹介してもらえる
- ワーママ向けの転職ノウハウを持ったキャリアカウンセラーによるサポート
- 面接日の調整を代行してもらえるから、子供の急な体調不良も安心
リクルートエージェントは転職業界の大手であり、キャリアカウンセラーによる丁寧なサポートが魅力的です。
求人数も豊富なため、ワーママが希望する条件に当てはまる企業もそろっています。
忙しさからなかなか転職に踏み出せないワーママにこそ、リクルートエージェントの利用がおすすめです。
ワーママにおすすめの転職サイト
ワーママの転職におすすめの転職サイトは「女の転職type」です。
女の転職typeは女性向けの転職サイトであり、ワーママ向けの求人案件が多数掲載されています。
女の転職typeをおすすめする理由は以下のとおりです。
- 正社員として働きたい女性向けの案件が豊富
- 年収や雇用形態のほかに「育児と両立OK」などの条件で仕事を探せる
- 育児と仕事の両立が可能な会社が特集されている
女の転職typeでは女性の転職に特化しているため、ワーママが求める条件から仕事を検索できます。
また「ブランクありOK」などの検索条件もあるので、子育てが落ち着いて再就職を考える方にもおすすめです。
転職を考えているワーママは、まず女性向けの転職サイトから自分に合った職場を探してみましょう。
ワーママの転職が成功するためのコツ
ワーママの転職成功させるためにも以下5つのコツを押さえて活動してみてください。
- ワーママに理解がある企業を選ぶ
- 後悔しないように面接時に逆質問をたくさんする
- ワーママ・女性に強い転職エージェントを使う
- 転職の時期を見極める
- 夫婦でしっかり話し合う
ワーママに理解がある企業を選ぶ
ワーママが転職する際には子育てに理解のある企業を選ぶことが大切です。
子育てと仕事を両立しながら働く女性がすでにいる企業であれば、時短勤務や急な早退にも理解を得られやすくなります。
引用：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング「労働者アンケート調査結果」
実際に転職や再就職を成功させたワーママは図表のように、企業から子育てへの理解が得られるかどうかを重視して選んでいます。
ワーママとして転職活動を行う際には、ワーママを雇用した前例がある企業や理解のある企業を選んでください。
まずは募集要項やホームページを見てワーママへの理解があるか確認しましょう。
後悔しないように面接時に逆質問をたくさんする
転職に成功しても最初にイメージしていた環境が違っていたと、後悔する方もいます。
入ってから後悔しないように、面接時に自分からたくさん質問しておきましょう。
例えば「子育てしながら働けます」と募集要項にあっても、実際に働いているワーママは1人もいない場合があります。
前例のない企業では同僚から理解を得られないこともゼロではありません。
本当に希望に合った企業なのかを見極めるためにも、面接では積極的に質問しましょう。
ワーママ・女性に強い転職エージェントを使う
子育てしながら転職活動を行うなら、ワーママ・女性に強い転職エージェントの利用がおすすめです。
大手の転職エージェントであれば転職支援の実績も多く、ワーママ向けの転職ノウハウを豊富に持っています。
そのため、自分1人で職場を探すよりもスムーズな転職が可能です。
転職エージェントは求人探しや面接日程の調整をしてもらえます。
子育てで転職活動になかなか時間を割きにくいワーママこそ、転職エージェントを利用しましょう。
転職の時期を見極める
子育てと仕事の両立に不安を感じて転職を検討し始めたら、まずは転職に適した時期なのかを冷静に考えてみてください。
子供が小さく目が離せないのであれば、ワーママにとって転職の難易度は上がってしまいます。
転職のタイミングを間違えると、子育ても転職もうまくいかない事態になりかねません。一般的にワーママの転職に適しているのは以下3つの時期です。
- 子供が保育園に通えるようになった時期
- 子供が小学校に上がった時期
- 子供が中学生になった時期
上記のタイミングなら自分のために使える時間が増えます。
本当に転職すべき時期かどうかをしっかり考えましょう。
夫婦でしっかり話し合う
ワーママが転職活動を始める際には夫婦でしっかりと話し合うことが大切です。
転職は自分だけの問題ではなく家族全体に関わるので、話し合いなしに決めてしまうと失敗します。
転職先によっては生活スタイルが変わることもあり、夫婦2人での協力は欠かせません。
パートナーの意見を無視してママ1人で転職を決めてしまうと夫婦喧嘩の原因になります。
夫婦でしっかりと話し合ったうえで活動を進めましょう。
ワーママで転職した人の声
実際に転職に成功したワーママの声を確認してみましょう。
日本が大変なことになってるなか私事で恐縮ですが、無事【内定】をいただきましたー！！
転職2回目だけど、ワーママ転職は大変さが全然違った😂w ワーママ転職の成功は夫にかかっていると言っても過言ではないと思った。とりあえず我が夫にはありったけの感謝の意を示そうと思います！
— 音声の堕天使まつい | Voicy (@natsukom_pr) March 2, 2020
上司との面談。あなたを採用したことが私の一番の功績だ、と言われた😳💕
毎月かなり大きなアウトプット出してる、と言われ、遡ってみたら確かに、ってなった。笑 もはや1-3月くらいのこと忘れてたわ😅私もモチベーション高くいいチャレンジ具合で働けているし、ワーママ転職成功である。
— 令和ママ@2y👦 (@reiwamama_2019) August 27, 2021
買い手市場になりつつある今、譲れないと思っている条件が本当に“絶対に”譲れないのか考えてみて。ここでぐっと1歩踏み込めるかどうかが、ワーママ転職成功の分かれ目。
— あゆこ (@ayuko96) June 9, 2020
ワーママの転職はハードルが高く、夫婦での協力が欠かせません。
また同時にスムーズに転職するためには、絶対に譲れない条件を厳選するのも必要です。
ワーママおすすめの国がやっている支援サイト
国は働き方の見直しや女性の活躍を支援するために、女性のための支援サイトを運営しています
女性就業支援バックアップナビでは、女性の就業促進や能力を発揮できる環境の整備を行っています。サイト内では企業が実際に取り組む女性支援事業などを公開しています。
また女性の活躍・両立支援総合サイトでは、女性の活躍支援を行う企業のデータを検索できます。
国が運営するサイトに掲載されたデータなので信頼性があり、安心できるでしょう。
転職エージェント以外に国が運営する支援サイトも利用して、ワーママの転職に必要な情報を集めてみてください。
ワーママは子育てに理解のある企業に転職しましょう！
転職はワーママが子育てと仕事を両立するのに最適な選択肢の一つです。
一般的にワーママの転職は難しいと言われていますが、ポイントを押さえていれば転職を成功できます。
忙しいワーママの転職は時間の確保が重要です。
すべて自分だけで行おうとせずに、転職エージェントを頼ることも検討してみてください。
周りのサポートを得ながら、子育てに理解のある企業への転職を目指しましょう。
